“มันไม่อยู่ในสัญญา ความคับข้องใจจะเกิดขึ้นไม่ได้” ทาคาโนะกล่าว

“มันไม่อยู่ในสัญญา ความคับข้องใจจะเกิดขึ้นไม่ได้” ทาคาโนะกล่าว

Mike Bost สมาชิกคณะกรรมการจัดอันดับ (R-Ill.) คัดค้านร่างกฎหมายดังกล่าว โดยกล่าวว่ากฎหมายดังกล่าวจะอนุญาตให้อนุญาโตตุลาการที่เป็นบุคคลที่สาม “คาดเดาครั้งที่สอง” การตัดสินใจของ VA ในการไล่ผู้ให้บริการทางการแพทย์ที่มีผลงานไม่ดีออก“น่าเสียดายที่มีนักแสดงที่ไม่ดีและผู้ให้บริการที่ต่ำกว่ามาตรฐานอยู่ และเมื่อพวกเขาทำอันตรายต่อทหารผ่านศึกหรือก่อให้เกิดความเสี่ยง พวกเขาจะต้องถูกนำออกจากการดูแลผู้ป่วยโดยเร็ว” บอสต์กล่าว 

“ยังไม่ยากที่จะเชื่อว่าการขยายความร้องทุกข์และกระบวนการ

ที่ร่างกฎหมายนี้คาดการณ์ไว้อาจทำให้โรงพยาบาลเป็นอัมพาตในประเด็นการดูแลผู้ป่วย คลินิก ความสามารถทางคลินิก และการจ่ายเงิน ในสถานการณ์นั้น การดูแลจะล่าช้า”

ทาคาโนะกล่าวว่าร่างกฎหมายนี้จะทำให้เจ้าหน้าที่ด้านการดูแลสุขภาพของรัฐบาลกลางมีสิทธิในการต่อรองร่วมกันทั่วทั้งรัฐบาล และระบุว่าเจ้าหน้าที่ด้านการดูแลสุขภาพในโรงพยาบาลของกระทรวงกลาโหมมีสิทธิในการต่อรองร่วมกันโดยสมบูรณ์อยู่แล้ว

“พยาบาลวิชาชีพมีสิทธิ์ต่อรองร่วมกันที่ DoD แต่ไม่ใช่พยาบาลวิชาชีพที่เวอร์จิเนีย นี่เป็นการบิดเบือนทางกฎหมายประเภทหนึ่งที่ควรได้รับการแก้ไข” ทาคาโนะกล่าว

Bost กล่าวว่าการยกเลิกข้อยกเว้นการเจรจาต่อรองร่วมกันเหล่านี้จะจำกัดความสามารถของ VA ในการตัดสินใจของบุคลากรเพื่อให้การดูแลที่ดีที่สุดแก่ผู้ป่วยทหารผ่านศึก

“ข้อยกเว้นเฉพาะที่พิเศษมากเหล่านี้ทำขึ้นด้วยเหตุผล

 เลขานุการมีหน้าที่ดูแลให้ทหารผ่านศึกได้รับการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพและทันท่วงที ในการทำเช่นนั้น เขาหรือเธอต้องมีอำนาจในการตัดสินใจที่ยากลำบาก รักษาโรงพยาบาลให้ปลอดภัยและให้ความสำคัญกับทหารผ่านศึกเป็นอันดับแรก ภารกิจแรกของเลขานุการคือเขาหรือเธอต้องดูแลต่อไปแม้ในช่วงเวลาที่เลวร้ายที่สุด อย่างไรก็ตาม HR 1948 จะมัดมือเลขาฯ และฉันกังวลว่าการออกกฎหมายนี้จะทำให้ผู้ป่วยตกอยู่ในความเสี่ยง” บอสต์กล่าว

คณะกรรมการได้ผ่านร่างกฎหมายเมื่อปีที่แล้ว แต่ Bost กล่าวว่าร่างกฎหมายนี้สมควรได้รับการพิจารณาอย่างเต็มรูปแบบเพื่อตรวจสอบปัญหาต่อไป

“เรากำลังยุ่งอยู่กับการเรียกเก็บเงินรายชั่วโมงที่ 11 โดยไม่มีความคิดที่ชัดเจนว่ามันทำตามที่เพื่อนร่วมงานบอกหรือไม่ เราจะสนับสนุนกฎหมายเช่นนี้ในชั่วโมงที่แล้วได้อย่างไร” บอสกล่าว

ตัวแทน Brian Higgins (DN.Y.) กล่าวว่าร่างกฎหมายนี้จะช่วยให้เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของ VA สามารถพูดถึงความกังวลในการดูแลผู้ป่วยได้โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตอบโต้จากผู้บริหาร

“กฎหมายของเราไม่ได้ให้เสียงเพียงพอสำหรับคนงานเหล่านั้นเพื่อให้แน่ใจว่าการดูแลมีคุณภาพสูงสุด การระบาดใหญ่ของ COVID-19 แสดงให้เราเห็นว่าเหตุใดเสียงนั้นจึงจำเป็น การเรียกเก็บเงินนี้เปลี่ยนแปลงโดยการให้สิทธิ์ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพของเวอร์จิเนียทุกคนมีสิทธิในการต่อรองร่วมกันเหมือนกัน” ฮิกกินส์กล่าว

ตัวแทน Al Green (D-Texas) กล่าวว่าสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมกันโดยสมบูรณ์สำหรับพนักงานด้านการดูแลสุขภาพของ VA จะช่วยให้พนักงานสามารถนำประเด็นต่างๆ ไปสู่ความสนใจของฝ่ายบริหาร และยก “ประเด็นที่ส่งผลกระทบต่อผู้ป่วยที่ฝ่ายบริหารจะไม่ทราบ ”

มีหลายคนที่ไม่ต้องการพูดเพียงเพราะกลัวการลงโทษ สิทธิ์ในการจัดระเบียบคือสิทธิ์ในการพูดและเข้าใจว่าคุณสามารถทำได้โดยไม่มีการลงโทษ” กรีนกล่าว

ซึ่งแตกต่างจากในภาคเอกชน คนงานของรัฐบาลกลางที่มีสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมกันไม่สามารถนัดหยุดงานและไม่สามารถต่อรองกับระดับค่าจ้างของตนได้

ในขณะที่พนักงาน Title 38 จะสามารถต่อรองร่วมกันเกี่ยวกับปัญหาการจ่ายค่าจ้างได้ แต่ระดับการจ่ายเงินจะถูกกำหนดโดยเกรดการจ่ายของข้าราชการพลเรือนในแต่ละปี และไม่อยู่ภายใต้การต่อรองร่วมกัน

“พวกเขาจะไม่ไปหยุดงานประท้วง พวกเขาจะไม่ปิดโรงพยาบาลเวอร์จิเนีย พวกเขาจะไม่มีความสามารถที่จะทำให้ฝ่ายบริหารต้องใช้มาตรการที่รุนแรง นี่เป็นเพียงการเปิดโอกาสให้ผู้คนได้พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญสำหรับผู้ป่วย” กรีนกล่าว

Credit : สล็อตแตกง่าย